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青珪APP亮點：

1、等級設(shè)置：個人能力分三六九等，人才設(shè)立等級制進行數(shù)字化匹配；

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青珪APP測評：

1、讓每一個職場人都有一個可變動的數(shù)字身價，為未來無面試大數(shù)據(jù)AI數(shù)字招聘打下堅實基礎(chǔ)；

2、為人才找到自我定位，為企業(yè)匹配對等的人才，極大的提高員工的工作積極性和企職雙方的匹配性；

3、真正意義上的解決目前職場上聘任效率問題、人才評判機制、簡歷真實度等社會性問題。