據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年全國(guó)高校畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到727萬(wàn)人，比被稱為“史上最難就業(yè)季”的2013年再增加28萬(wàn)人，創(chuàng)下歷史新高。同時(shí)，國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的人才需求報(bào)告顯示，未來(lái)10年，中國(guó)的創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)人才缺口達(dá)百萬(wàn)人以上?？梢钥吹?，擴(kuò)大人才儲(chǔ)備、解決用人需求結(jié)構(gòu)性矛盾，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的無(wú)縫對(duì)接，是整個(gè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)亟待解決的難題。

在前不久的天津達(dá)沃斯論壇上，完美世界CEO蕭泓曾表示，完美世界的品牌能在短短數(shù)年內(nèi)從墻內(nèi)紅到墻外，在保住本土龍頭企業(yè)地位的同時(shí)能連續(xù)7年成為中國(guó)游戲出口第一，離不開(kāi)企業(yè)的人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略部署?？梢?jiàn)，作為一家走向全球的民族企業(yè)，完美世界深諳人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。

完美世界EVP logo

完美世界EVP主視覺(jué)

面對(duì)中國(guó)創(chuàng)意人才稀缺的局面，勇于創(chuàng)新的完美世界在同行業(yè)中率先深入探究“雇主價(jià)值主張”(EVP)體系。 EVP體系拋開(kāi)傳統(tǒng)的、單向的雇主品牌傳播模式，強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工的雙向互動(dòng)。通過(guò)EVP的系統(tǒng)性推進(jìn)，可以豐富雇主品牌內(nèi)涵并提升雇主品牌的市場(chǎng)識(shí)別度，降低招聘成本，提升員工敬業(yè)度，同時(shí)，EVP體系可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)雇主品牌的承諾，以及讓企業(yè)文化理念變成現(xiàn)實(shí)。

以“成為全球數(shù)字娛樂(lè)的領(lǐng)軍企業(yè)”為企業(yè)發(fā)展愿景的完美世界，從全球優(yōu)秀人才的吸引、留任與敬業(yè)的角度出發(fā)，根據(jù)EVP體系的五大核心維度(組織、機(jī)會(huì)、綜合性經(jīng)濟(jì)報(bào)酬、工作、團(tuán)隊(duì))的各項(xiàng)細(xì)分要素，通過(guò)大量的信息調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，近期正式推出了頗具個(gè)性特質(zhì)的、以“有你才完美”為宣傳口號(hào)，以“有夢(mèng) · 有趣 · 有你” (DIY: Dream· Interesting· You)為核心理念的完美世界EVP。以此理念為指導(dǎo)，通過(guò)優(yōu)化資源組合，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與組織文化，幫助員工最大限度的展現(xiàn)自身的知識(shí)與才華，與公司共同追逐完美夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)。

有夢(mèng)

從成立至今，完美世界一直為成為全球化的數(shù)字娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍者而奮斗，擁有夢(mèng)想，一走就是十年。完美世界希望尋找對(duì)數(shù)字娛樂(lè)行業(yè)同樣懷揣夢(mèng)想的同行者，為完美夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)而并肩努力。在這里，完美世界建立了完善的、符合新一代員工個(gè)性需求的福利體系，營(yíng)造了“快樂(lè)完美”的文化氛圍，打造了設(shè)施完善、舒適的工作環(huán)境，以此來(lái)迎接、幫助那些懷有職業(yè)成功夢(mèng)想與充滿創(chuàng)業(yè)熱血的優(yōu)秀人才，最大限度地發(fā)揮自己的創(chuàng)新才能。

有趣

數(shù)字娛樂(lè)作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的中堅(jiān)力量，存在著無(wú)限的可能。你的一個(gè)靈感、一個(gè)思想擊撞的火花，也許就能成就我們共同的未來(lái)，這就是文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)的魅力!在文化娛樂(lè)的世界，有各類你不曾了解到的有趣的、富有挑戰(zhàn)性的職位，無(wú)論你是技術(shù)達(dá)人，抑或創(chuàng)意?絲，都可以尋找到你的快樂(lè)定位。同時(shí)，為豐富員工的文化生活、激發(fā)員工的職業(yè)熱血，完美世界設(shè)計(jì)了一系列的完整有趣而又符合個(gè)性需求的文化活動(dòng)，如公司每年為員工提供巨額經(jīng)費(fèi)支持并且定制國(guó)內(nèi)外近20條線路的帶薪旅游度假、各種團(tuán)隊(duì)拓展等活動(dòng)。同時(shí)，完美世界成立了足球、射箭、cos外拍等10多個(gè)文體俱樂(lè)部……讓員工在工作的同時(shí)，享受快樂(lè)，幫助員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡，歸屬感爆棚。

有你

長(zhǎng)期以來(lái)，完美世界不斷通過(guò)校園招聘、創(chuàng)意大賽、高校開(kāi)放日等方式去展示品牌價(jià)值和需求，吸納和儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。完美世界積極推行正能量的企業(yè)文化觀，力求做到行業(yè)典范。完美世界深知，企業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)每一位員工的努力，優(yōu)秀人才的加入會(huì)讓完美世界的明天更加精彩，在完美世界的職業(yè)經(jīng)歷將成為員工精彩生活里的一份快樂(lè)體驗(yàn)。完美世界定期舉辦的“高管開(kāi)放日”、不同職業(yè)發(fā)展路徑的技術(shù)與能力的培訓(xùn)等，讓員工可以充分的了解到行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)等內(nèi)容，為員工提供了更多的參與、學(xué)習(xí)、思考的機(jī)會(huì)，提倡員工積極主動(dòng)、勇?lián)?zé)任。此外，公司不僅注重員工的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)也將各種人文關(guān)懷延展到員工的生活甚至其家屬，如企業(yè)工會(huì)提供的“員工及其家屬重疾無(wú)償援助”、“完美生活心理輔導(dǎo)”、“名醫(yī)面對(duì)面咨詢問(wèn)診”、“完美家庭親子日”等，實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)-員工-家屬”三位一體的良性互動(dòng)關(guān)系，極大地提升了員工在企業(yè)內(nèi)的完美體驗(yàn)與歸屬感。

未來(lái)，完美世界的EVP將會(huì)展現(xiàn)的更廣泛、更深入，包括從人才的甄選、面試、入職、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展，甚至到后期的離職管理，以及對(duì)員工創(chuàng)業(yè)、合作發(fā)展、回流等方面提供更加專業(yè)、更加完善的支持和幫助。通過(guò)EVP體系的深入落地，完美世界將鑄造并完善一個(gè)真正的“有夢(mèng) · 有趣 · 有你”的職業(yè)發(fā)展與熱血?jiǎng)?chuàng)業(yè)的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。