又到年底，各種年會有獎開啟，當(dāng)大家的目光都聚焦在今年年會哪家強(qiáng)的時候，有沒有想過未來5年游戲公司的年將會怎么玩呢?

而確實有這么一家奇特的游戲公司，一口氣把2016-2020的年會都規(guī)劃在案。這家號稱要像玩游戲一樣經(jīng)營事業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司，正是本文的主角-暢想游戲。

電子游戲之所以被稱為第九藝術(shù)，源于它是想象力與數(shù)值架構(gòu)的完美結(jié)合。暢想游戲作為專注精品游戲的發(fā)行公司，在經(jīng)營模式上也傳承了游戲的獨特屬性：好玩!而要實現(xiàn)做好玩的游戲公司的終極目標(biāo)，公司在經(jīng)營理念上對想象力和數(shù)值嚴(yán)謹(jǐn)也有著極高的要求，決意要像策劃游戲一樣經(jīng)營公司。

暢想游戲極富想象力的七色年會概念，就好比游戲的世界觀一樣，讓全體員工都清晰明了自己為什么努力著。公司每個進(jìn)階目標(biāo)被轉(zhuǎn)化成專屬的顏色。2014年，公司上下齊心協(xié)力，成功達(dá)成了紫色目標(biāo)，贏得了一場美好的紫色年會。赤橙黃綠青藍(lán)紫，明年年會又會是實現(xiàn)了哪個目標(biāo)?又會是哪種顏色?一切全憑員工的努力決定。

暢想游戲的人才激勵制度，就正如游戲的數(shù)值系統(tǒng)，有著無懈可擊的嚴(yán)謹(jǐn)性。為突出游戲公司的特性，制度還特別結(jié)合了游戲最為人熟知的升級概念。每年對員工的獎項評比兌換不同的經(jīng)驗值，累計經(jīng)驗值可達(dá)到不同的VIP等級后，即可兌換不同的福利獎勵。

舉個栗子，要兌換公司10w期權(quán)獎勵，需要達(dá)到VIP4的等級，而VIP4等級要求具備10個經(jīng)驗值。于是，員工可以通過獲得每季度的最敬業(yè)員工(4x1經(jīng)驗值)+年度暢想之星(6經(jīng)驗值)，獲得共計10經(jīng)驗值即可兌換獎勵。制定完這個復(fù)雜又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)莫剟钪贫群螅琀R妹紙稱：自己快要成半個數(shù)值策劃了(笑)

送車?送妹?還是送飛機(jī)? 5年后的游戲圈年會會送什么?暢想游戲告訴我們，一切盡有計劃，未來的年會不會只是YY!