據(jù)外媒透露，《憤怒的小鳥》開發(fā)商Rovio將在新一輪裁員中減去260個工作崗位，意味著一年不到的時間里該公司累計裁員370人。據(jù)悉，此次裁員將會影響到Rovio公司的所有部門，除了目前北美區(qū)正在制作《憤怒的小鳥》大電影的工作人員之外無一幸免。裁員260人之后，該公司將會重組機構并專注于‘游戲、媒介以及消費品’三大主要業(yè)務。

在今天早些時間的媒體發(fā)布會是，該公司CEO Pekka Rantala強調(diào)了近幾年Rovio‘探索業(yè)務機會’的特殊動力，他只承認這樣的探索導致了目前的嚴峻形勢，“因此，我們做了太多的事情。”Rentala表示，“基礎性的改變對于保證Rovio全球計劃的成功是必要的，我們?nèi)匀幌Ｍ蔀橐允钟螢楹诵牡娜蝾I先的娛樂公司。裁員對于我個人來說是非常難以抉擇的，然而我們可以確定的是，精簡和靈活的Rovio是向前發(fā)展所必需的，這樣才能保證公司在未來成功，我們將會與此次受到影響的所有員工進行協(xié)調(diào)并提供幫助。”

在2014年10月份的時候， Rovio不得已宣布裁員130人，最終裁員人數(shù)為110人，可誰也不曾料到該公司在如此短期內(nèi)再次宣布裁員更多人。

雖然說是意料之外，但這個結果卻并不讓人驚訝。據(jù)Rovio的財報結果顯示，2014年該公司的稅前利潤下滑了73%，收入下滑9%。該公司在7月底發(fā)布的《憤怒的小鳥2》續(xù)集游戲單周的下載量就突破了2000萬，然而到目前來看收入表現(xiàn)仍然非常一般，考慮到Rovio公司目前的地位，這樣的表現(xiàn)根本算不上有用的成功數(shù)字。

在2014年發(fā)布財報的時候，Rovio公司宣布總人數(shù)達到了800，自此之后的16個月內(nèi)，該公司的人員流失率接近了50%。對于在手游領域取得較早成功的這家芬蘭公司來說，《憤怒的小鳥》全球成功之后決定轉(zhuǎn)型娛樂公司的決定可能并不是那么的明智，不管是主題公園還是授權消費品生產(chǎn)線，都沒有給該公司帶來太多的利潤，加之目前正在拍攝中的大電影，Rovio一年不到2億美元的收入很難繼續(xù)支撐‘全球娛樂公司’的發(fā)展計劃。

對于游戲公司來說，僅靠一款成功游戲就把攤子鋪的如此之大是具有很高風險的，畢竟游戲都是有生命周期限制的，就連Rovio追趕的目標迪士尼也并不是憑借一款游戲起家，而且在變化如此之快的手游市場，把公司的精力用于游戲以外的業(yè)務無疑是主動削弱自己的競爭力。