傳統(tǒng)游戲行業(yè)相比其他領(lǐng)域，“陽盛陰衰”的情況一直明顯，而最近十多年來這個情況有所改變，從玩家群體到游戲角色，女性所占據(jù)的比例在穩(wěn)步上升。今年的《FIFA 16》首次加入了女足隊伍，在EA品牌游戲中，女性角色的地位越來越高，同樣EA也在努力提高公司員工的多樣化。

EA首席運(yùn)營官彼得·摩爾(Peter Moore)表示，在過去的幾年里，EA特別重視這點：“有時我們需要退一步想想，我們?yōu)槲覀兊拿癖妱?chuàng)造環(huán)境、為員工創(chuàng)造機(jī)會，把新鮮血液帶入公司同樣重要。不可能所有人都是白人男性。因此我認(rèn)為，EA在過去幾年招聘經(jīng)理人時，非常注重多樣性，我們有世界各地的團(tuán)隊。”

彼得·摩爾從1999年初踏入游戲行業(yè)，他見證了女性游戲開發(fā)者的增長。特別是在EA，《模擬人生》開發(fā)團(tuán)隊由40%的女設(shè)計師組成，移動部門女員工的比例也相當(dāng)大。更重要的一點，許多女性在EA從事著高薪高職，比如《鏡之邊緣：催化劑》執(zhí)行制作人Sara Jansson、《星球大戰(zhàn)：前線》高級制作人Sigurlina Ingvarsdottir、《模擬人生4》執(zhí)行制作人Rachel Franklin、EA移動部經(jīng)理Samantha Ryan，以及從頑皮狗跳槽而來，原《神秘海域》系列編劇，新項目負(fù)責(zé)人Amy Hennig等。

“我們認(rèn)為應(yīng)該要女性參與到視頻游戲中，今天，EA有許多知名游戲品牌都是由女性負(fù)責(zé)，她們甚至管著數(shù)百名的男員工。”

Peter還談到《FIFA 16》首次引入女足，他表示現(xiàn)實中也有足夠比例的FIFA注冊球員為女性，他期待著在《FIFA 17》里這一數(shù)據(jù)會繼續(xù)上漲。“今年美國女足贏得了世界杯冠軍，我敢肯定，在美國人們能叫出自家女足球員名字的數(shù)量可比男足多。”